近年来，州法院紧密结合上级法院文化建设总要求和本院实际，注重挖掘文化内涵，拓展文化载体，多措并举大力推进本院文化建设。

一是强化精神文化建设。一方面通过向全院干警赠阅书籍，举办读书心得交流会，鼓励法院干警多读书、读好书，丰富精神文化生活，提升文化素养；另一方面组织干警学习培训业务知识，举行新民诉法、新刑诉法的学习培训和考试，不断提高干警执法办案水平；第三是结合“能力提升年”要求，举行业务技能竞赛和评比活动，评选“庭审竞赛、办案能手、调解能手、记录能手、警务能手、服务之星、组织能力、法律文书”等，激发广大干警干事创新的潜能和热情。

二是强化制度文化建设。州法院按照“信念坚定、人不出事、案不出错，做人有名气、法院有形象”的目标，建立科学、规范的管理制度79项。该制度涵括审判执行、党建队建、纪检监察、后勤保障、安全保卫等方面，形成制度、监督与责任并重的管理模式。在贯彻落实制度中，注重制度与工作实际、制度与文化的双重对接，用制度规范干警行为，用制度完善司法为民机制，完善服务承诺，完善文明接待制度，完善人文关怀机制，完善人才培养机制，落实从优待警的规定，使制度的实际功能得以延伸，形成良好的法院文化氛围。

三是强化法院文化走廊建设。为塑造法院办公区域文化形象和烘托法院文化氛围，州法院在办公楼大厅和走廊建设“文化走廊”，悬挂干警摄影作品，用精美的图画配以法院文化格言警句，弘扬人民法院司法理念，弘扬法院干警核心价值观的文化氛围。建立院史室，以本院发展历史为主线，以图文并茂的方式，让干警铭记院史、传承文明、珍惜荣誉、励精图治，激发干警荣辱感。

四是强化文化体育活动建设。充分发挥法院工会、机关党委及团支部组织优势，积极开展有益干警身心健康的文化体育活动。在庆祝元旦、“重阳节”活动中，组织老同志走出家门、全体干警走出法院，徒步爬山走路，锻炼干警身心承受力，增加干警互助交流机会；在欢庆“七一”建党节、“八一”建军节时，组织党员或退役军人到挂钩联系点，参观新农村建设，观看“廉政长廊”，与当地村干部座谈交流，加强干警廉政文化教育；利用“五一”劳动节、“五四”青年节，组织开展知识问答、趣味游戏和体育项目比赛，促进干警交流互动，减轻工作压力。

（州法院   卢再新）